近期，国家民政部公布了第四届（2025年）全国“敬老文明号”表彰名单。洛阳新里程医院凭借在老年健康服务领域的突出表现和积极贡献，成功入选，荣获全国“敬老文明号”称号。此次评选，全国共有55家医院获此殊荣，其中河南省5家，洛阳新里程医院为洛阳市唯一入选的医疗机构。

这一国家级荣誉的获得，是对医院长期以来高度重视老龄工作、扎实推进老年人友善服务、积极构建适老化就医体系、不断提升老年患者就医获得感与幸福感所付出努力的全方位肯定与最高褒奖。它标志着我院在尊老、敬老、爱老、助老的服务实践中取得了显著成效。

洛阳新里程医院始建于1956年，隶属于新里程健康集团，是洛阳市集医疗、预防、保健、康复、科研、教学、社区卫生服务与养老照护于一体的三级老年医院（试），也是河南省第一批“医养结合示范机构”，洛阳市第一家、河南省第三家“全国老年友善医院”。医院在骨外科学（老年骨科）、腔镜外科和老年医学科三个方向拥有洛阳市医学重点学科。

近年来，新里程健康集团精准对接国家战略，构建了以医疗集团、康养集团、医药集团和保险公司为核心的“四位一体”健康产业生态，强力推动下属医院向老年医院转型，致力于打造全国最大的老年专科医院集群。目前，集团“老年医院 老年照护中心”模式已实现深度融合，并在全国范围内建立起示范体系。

作为集团旗下老年医院的代表，洛阳新里程医院依托“四位一体”生态优势，立足老年医学特色，率先探索“老年医院 老年照护中心”医养结合模式，构建“防控治康养”五位一体的新型服务体系，成功实现从传统综合二级甲等医院向三级老年专科医院的战略转型，并被洛阳市卫健委正式列为官方试点单位。

在学科与服务体系建设方面：
医院实施“双轮驱动”发展策略：一方面筑牢以老年内/外科、急危重症中心、疼痛科、创面修复外科等为核心的优势学科群，另一方面拓展老年医学、康复医学与慢性病管理、老年营养与心理等特色亚专科，建成资源高度整合的老年医学诊疗中心；
以老年综合评估（CGA）、老年综合征管理（GS）、多学科整合团队（GIT）为三大核心技术支撑，确保老年内外科疾病诊疗的适老、安全、精准、快速康复；
同时，医院以全面适老化改造和多学科协作为支撑，整合提供快速康复、中长期照护、“无陪护”及居家延伸服务，全面提升医疗品质与就医体验；

在学术与行业标准建设方面：
医院积极参与行业交流与标准制定，包括受邀在中国老年医学学会第九届中国老年医学与科技创新大会、北京服贸会“中国国际康养健康产业发展论坛”等平台分享老年医院建设经验；
参与撰写《中国老年医院发展蓝皮书》，并牵头或参与制定《老年医院建设基本要求》《老年中期照护服务规范》等近10项行标、团标、地标；
2023年，医院被选为全国老年医院建设创新典型案例，医院医养结合工作入选河南省2023年示范样板案例；
2024年，为中国老年医学学会荣获世界卫生组织“老年人卫生保健与健康促进研究奖”作出贡献，获评全国十家“突出贡献单位”之一；
2024年，获评河南省卫健委“二级甲等医养结合机构”；河南省社会办医协会“先进集体”称号。

在人才与管理体系建设方面：
医院坚持“以人才强院”战略，实施学科带头人引进 青年骨干培养 老年护理专才提升三项并行计划，构建带头人、康复、护理、心理、营养等领域多层次人才梯队；
深化绩效管理改革，建立以能力为导向、以贡献为核心的人才激励机制，全面提升员工凝聚力与创新力；
以现代医院管理研修班为载体，系统性开展中层干部精细化运营管理能力培训，引入DRG/DIP支付改革、成本控制与绩效管理等前沿课程，为医院高质量发展锻造懂业务、善经营、会管理的核心中坚力量；
以“星火计划”为平台，专项开展青年人才骨干培训，通过导师带教、科研基金扶持与多岗位轮训机制，为医院的学科建设与持续创新储备视野开阔、能力全面的未来领军人才；
以老年护理培训学院为依托，面向全市开展养老护理员技能培训，为区域老龄服务体系输送专业人才。

在责任与品牌影响力打造方面：
近年来，医院专家组成员代表河南省卫健委专家组检查、验收其他地市友善医院建设；全国百余家医院参观交流学习；
长期开展健康义诊、慢病筛查、康复进社区、居家照护指导、拥军优属等公益活动，形成了“退役军人医疗优待”“健康义诊进社区”“重阳节 敬老月”等特色品牌项目；
同时通过主流媒体、视频号及顶端新闻、抖音等强化传播矩阵，传播老年医学理念，提升社会对“医养结合”模式的认知度与信任度，树立起区域老年健康服务新标杆。