为进一步加强人才队伍建设，提升医院核心竞争力，8月6日下午，洛阳新里程医院隆重举办骨干人才培养项目——“星火计划”启动大会暨首次培训。医院领导班子、各科室骨干以及导师团队齐聚一堂，共同见证这一重要时刻。

会议现场

“星火计划”骨干人才项目培养启动大会

大会伊始，院长助理王芬芬以"以骨干之力，筑梦医院未来"为主题，阐述了"星火计划"的深远意义。她指出，在医疗行业高质量发展的新时代背景下，该计划是医院实施"人才强院"战略的核心载体，旨在通过系统的培养和实践锻炼，打造一支业务精湛、医德高尚的骨干人才队伍，为医院的可持续发展提供坚实的人才支撑。

 

院长助理王芬芬主持会议

“星火计划”人才培养项目涵盖临床技能提升、创新能力培养、综合管理素质塑造、链接医疗行业发展趋势等多方面内容，将通过理论学习、实践操作、案例分析、专项竞赛等多元化方式，助力优秀骨干人才快速成长。

名师荟萃，打造精英导师团队 

随后，大会进入导师介绍及颁发导师聘书环节。此次“星火计划”邀请了医院内外资深专家担任导师，他们在各自领域都有着丰富的临床经验和卓越的学术成就。贺向无院长为亓民、杨惠敏、张振立等资深专家颁发导师聘书。导师们将通过"一对一"指导，帮助骨干突破职业发展瓶颈。

院长贺向无为导师颁发聘书

在签约仪式上，导师与学员代表正式结对，搭建起传承与创新的桥梁，双方将携手共进，在学术交流、临床实践、个人职业生涯规划等方面展开深度指导，共同推动个人综合能力提升。

导师代表亓民、杨惠敏、张振立先后发言。他们表示，将倾尽全力履行导师职责，毫无保留地分享自己的经验和知识，为骨干人才答疑解惑，助力突破成长瓶颈。同时，导师们对骨干人才寄予厚望，勉励大家要牢牢把握成长机遇，永葆求知若渴的学习热忱和精益求精的进取精神，在临床实践中锤炼本领，在学术探索中开拓视野，早日成长为德才兼备的学科中坚，为医院高质量发展贡献智慧与力量。

 

洛阳市中心医院内科党总支书记、内科系主任、老年医学科主任，医学博士，主任医师，中国老年学和老年医学学会评估分会副会长

 

河南科技大学护理学院原副院长，硕士生导师，主任护师，河科大一附院质量控制办公室质量持续改进项目指导专家

 

洛阳新里程医院副院长，副主任医师，河南省抗癌协会委员、省微创外科委员，洛阳市腔镜研究所所长

骨干代表崔锟豪、陈玉姣在发言中表达了对医院和导师的感谢之情。他们表示珍惜“星火计划”人才骨干培养项目机会，并将在今后工作中严于律己、勤学善思，将导师传授的经验智慧转化为临床实践，以更优质的医疗服务回馈患者，以更卓越的专业能力助力医院发展。

 

骨干代表崔锟豪、陈玉姣发言

随着全体参会人员合影留念，"星火计划"正式扬帆起航。

 

合影留念 

首次培训《遇见更好的自己》

最后，院长贺向无进行《遇见更好的自己》主题授课。他结合自身丰富的从业经历和行业发展趋势，以影视剧《繁花》为例，以《谇范叔》书中所言：“先敬罗衣后敬人，先敬皮囊再敬魂”为引，深入浅出地阐述了个人成长与职业发展的重要理念和方法。

院长贺向无进行主题授课

贺院长鼓励大家要树立远大目标，不断挑战自我，在学习和实践中不断积累经验，提升个人管理能力、人际交往能力和职业素养，实现个人价值与医院发展的双赢。授课内容丰富、实用性强，引发了在场人员的强烈共鸣，大家纷纷表示受益匪浅。

此次“星火计划”启动大会暨首次培训的成功举办，为洛阳新里程医院人才培养工作翻开了崭新的一页。相信在院领导、导师的高度重视及悉心指导下，骨干人才积极进取，“星火计划”必将结出累累硕果，推动医院在医疗技术、服务质量、学科建设等方面实现新的跨越，为区域医疗卫生事业发展做出更大的贡献 。