为帮助新员工迅速了解医院文化，明确自身岗位职责，增强对医院大家庭的认同感和归属感，更好地为医院建设和发展注入新血液和新动力。9月23日至9月27日，洛阳新里程医院组织53名新员工开展为期五天的新员工培训，职能及临床科室共13名人员担任授课讲师。

培训伊始，院长贺向无致辞。他对新员工的到来表示欢迎，并勉励参培新员工尽快适应环境，认清岗位职责，发挥自我价值，凝聚前进合力。通过不断学习提升综合素质和工作效能，为医院的持续高质量发展注入新鲜力量，努力让青春在为人民群众健康服务中展现风采。

本次岗前培训班内容多样，形式丰富，培训讲师们分别根据部门职责为学员们开展了医院概况、企业文化、医疗、院感、质控、信息、安全等涉及医院各条线管理、业务工作的规章制度和规范流程培训，不仅为新员工快速融入医院工作提供了有力保障，也帮助大家走近医院、了解医院、融入医院。

培训结束后，3位新员工代表分别进行了发言。他们表示，通过此次培训，对医院的历史、文化、发展有了更加深入地了解，对未来的工作充满信心。同时，他们也感受到了医院大家庭的温暖，表示将努力学习，为医院的发展贡献自己的一份力量。

近年来，洛阳新里程医院注重人才培育，通过培养、引进、优化、调整人才选拔机制，为医院高质量发展储备人才资源。希望新员工通过此次培训，能够学以致用，在坚持“热爱，开放，超越，共享”的价值观，践行“让人人享有更美好的健康服务”的使命的同时，为医院的高质量发展贡献自己的力量！