2024年2月29日，洛阳新里程医院（河科大七附院）召开以“见远行更远 阔步新里程”为主题的2023年度评先表彰大会。新里程健康集团首席执行官林杨林，副总裁曹文辉，人力资源部总经理张雨培，总裁办公室总监尚姝出席会议。洛阳新里程医院党总支书记 院长贺向无及全体领导班子、临床与职能科室负责人、职工代表齐聚一堂。
洛阳新里程医院院长贺向无作工作总结及重点工作部署
贺向无院长深入回顾了医院在过去一年中所经历的挑战，所取得的成绩。他特别指出，2024年对于医院来说具有承前启后的关键意义，是实现三年高质量发展的重要节点。因此，医院上下将围绕战略目标，聚焦提质增效，参照河南省老年医院建设标准，通过优化组织结构、深化内涵建设、强化重点学科与中心建设、提升专科服务水平、探索多元化服务模式、扩大品牌影响力等举措，全面提升医院核心竞争力，推动医院高质量发展。新里程健康集团人力资源部总经理张雨培宣读新里程健康集团发〔2024〕43号《关于洛阳新里程医院组织结构与领导分工调整及人员任免的通知》。聘任康辉同志为洛阳新里程医院院长助理，并宣布医院组织结构、院领导班子分工调整。新上任康辉同志做了热情洋溢的表态发言，表示今后定将不负重托，尽职履责，与院领导共同努力，为医院高质量发展贡献力量。
新里程健康集团首席执行官（CEO）
新里程健康科技集团董事长
林杨林发表讲话
林杨林对洛阳新里程医院在2023年取得的卓越成绩给予了充分的肯定。他表示，2023年是医院发展历史上的重要转折点，医院在这一年取得了三项重要成绩：
一是，成为集团旗下首家正式通过审批的三级老年医院，为集团其他老年医院的发展提供了范式，是集团老年医院建设的开拓者、先锋者、探索者。
二是，获评河南省医养结合示范机构，在医养结合的探索上同样走在了集团的前列。同时，医养结合工作的推进，也给医院发展打开了一扇新的大门。
三是，完成改制，为医院多样化业务开展提供条件，为医院未来证券化奠定基础。
对于医院未来的发展，林杨林强调要依托“四个背景”，抓住“四个机遇”：一是，依托老龄化背景，抓住医养结合发展机遇，推动医养结合业务扩大规模、完善体系，成为洛阳解决人口老龄化的“企业样板”“城市样板”。二是，依托医疗行业规范调整，抓住人才引进机遇，大力推进人才强院工程，利用改制医院的机制优势，吸引人才、留住人才、建设人才梯队。三是，依托医保改革背景，抓住外科发展机遇，将“外科能力提升”作为发展重中之重，通过加强人才培育、深化内涵建设等方式，提升学科能力。四是，依托改制优势，抓住市场化经营机遇，尊重市场规律，进一步解放思想，尽快迈出市场化改革步伐，为医院未来发展注入新的活力。
最后，林杨林期望洛阳新里程医院继续作为集团标杆，领跑全集团的老年医院建设。
2023年度评先表彰仪式
发展进步奖：儿科、心内科、普外科、功能科
技术进步奖：介入科、放射科
质量安全奖：麻醉科
优质服务奖：老年医学科、护理部
优秀个人奖：
优秀管理者：路朝勋、康辉、王彬、赵星伟、刘鹏飞、向艳清优秀医师奖：江声浩、杨俊丽、刘红佳、仝燕、刘康乐、叶飞、李亚阁、胡方霏
优秀护士奖：张倩倩、郑晶晶、王瑞娟、温蓉蓉、张芳芳、务念念、范亚楠、余鑫、曾亚茹
优秀员工奖：郭文峰、吕晓可、武静、孙瑞歌、陈明秀、王蔓淇
年度新锐奖：闫玉飞、任雪瑶
颁奖结束后，表演了以《风好正是扬帆时，奋楫逐浪新里程》为题的诗朗诵节目。四季轮回，岁月流转。三十七载同甘共苦的峥嵘岁月，今朝以荣休纪念的方式重现在在座同事们的面前。新里程健康集团领导、医院领导、科室负责人，以及职工代表在表彰会后，为副院长宁来轩举行了一场别开生面的荣休暨返聘仪式。
与会人员一同观看荣休视频《大医精诚 大音希声》，精心制作的视频呈现了副院长宁来轩择一事，终一生，从医无悔数十载的职业生涯。
会上，集团林杨林总、曹文辉总共同为宁来轩颁发“芳华医韵”纪念奖，院长贺向无颁发返聘证书，并对他数十载如一日的倾心付出和不懈努力表示衷心感谢。
2024年是医院三年高质量发展承上启下的重要之年，医院将充分发挥班子成员的企业家精神、中层干部的工匠精神、基层员工的主人翁精神，以“探路者”的奋斗姿态，探索满足群众多层次、多样化健康需求的新路径，用实际行动为患者带来更美好的健康服务。
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