1月31日，洛阳新里程医院（河科大七附院）组织召开2024年度工作启动会，传达贯彻集团2024年度工作启动会精神，明确医院2024年各项重点工作与部署。院领导班子，全体中层干部及科室骨干参加会议，院长助理王芬芬主持会议。
2023年是医院三年高质量发展战略的启动之年，这一年，医院全体员工勠力同心、携手奋斗，面对各种挑战和困难，取得了令人瞩目的成绩，以实际行动为医院高质量发展保驾护航。会议第一部分通过精彩的视频，回顾了医院2023年那些值得铭记的瞬间。
会议第二部分，财务部主任林芳就2023年经营分析及2024年预算工作做主题报告。报告紧紧围绕《三年高质量发展战略规划》内容，在医院战略目标的指引下，通过预算编制、执行、控制、考核等活动，全面提高医院管理水平和运营效率。
会议第三部分，质控办、医务科、护理部、感控科等职能部门根据《三年高质量发展战略规划》部署，分别从医疗质控提升、学科建设优化、人才培养引进、服务提升、风险管控等方面，详细解读医院2024年度工作要点、路线规划、时间安排。
紧接着，呼吸内科康丽霞主任、创面修复外科张敏楠主任，作为临床科室代表签订目标责任书，并进行表态发言，这标志着我们对医院未来一年工作的规划和部署迈出了实质性的一步。通过签署目标责任书，各临床科室明确了自身的责任和担当，进一步加强了医院的内部管理，服务好每位患者。
会议最后，党总支书记、院长贺向无进行了总结发言，他表示2023年是医院三年高质量发展的开局之年，全院职工勠力同心，笃行不怠，锚定战略谋发展，紧盯目标不放松，圆满完成了各项工作任务。
同时，贺院长还指出，2024年是医院三年高质量发展的关节要害之年，医院将聚焦“提质”和“增效”，分别从三级老年医院内涵质量提升，院级质控能力持续完善，重点学科、支撑学科、老年特色学科、新业务新技术开展，重症医学、胸痛、卒中、认知等中心、四级电子病历建设，慢病管理和社区居家服务工作推进，品牌文化塑造，老年医院服务特色打造，将党建引领的软实力转化为高质量发展的硬支撑，推进医院发展迈入新阶段。
最后，贺院长要求医院全体职工，要以“勇毅前行开新局，凝心聚力共奋进”的精神状态，“起步即冲刺、开局即决战”的工作状态，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加有力的措施，共同推进医院各项工作再上新台阶！
回顾过去，我们共同经历了许多挑战与考验，但始终保持着坚定的信念和顽强的斗志，取得了一定的成绩。展望未来，我们仍需继续努力奋进，以时不我待的紧迫感和攻坚克难的拼搏精神，推动医院高质量发展，为人民群众健康保驾护航。
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