为深化干部能力建设，总结2023年度经验做法，明确 2024年的各项重点工作思路和方向，为医院高质量发展提供有力保障。洛阳新里程医院于1月3日、4日召开2023年度中层干部述职报告会。院领导班子、全体中层干部出席本届述职报告会，会议由院长助理王芬芬主持。

述职会上，全院50余名科主任和护士长分别从重点工作完成情况、新业务发展、工作亮点及成果等方面，系统全面地对科室一年来的学科建设、服务质量、团队建设等方面总结经验，分析不足，提出了详细的改进措施，同时对2024年的工作提出了新思路。

贺向无院长在总结点评中指出，2024是医院高质量发展的第二年，重点为提升内涵质量，提高医疗服务水平；坚持安全发展理念，筑牢安全生产底线；统筹医院管理发展，运营质态持续向好；积极承担社会责任，党建引领再添新内涵；职能科室要提升专业水平，提高工作效能，更好服务临床一线；临床科室要积极开展新技术、提升优质服务；聚焦专科特色打造，努力把医院打造成具有区域影响力和引领力、值得信任的高品质三级老年医院。

亮数据，述成绩，此次述职会，不仅展现了医院中层干部“敢作为、敢争先、敢创新、敢担当”的一面，也为医院的高质量发展凝聚了力量、激发了干劲。

在新年一年里，洛阳新里程医院将继续秉承“让人人享有更美好的健康服务”理念，不断做实做细服务，提质增效，凝聚力量，以坚定的信心与步伐，谱写医院高质量发展新篇章，为保障群众健康、助力健康中国作出更大的贡献。